榮耀首次設(shè)立花粉高校體驗(yàn)官 榮耀智慧屏平臺(tái)預(yù)約量破10萬(wàn)

2019-08-07 14:24:58   來(lái)源:家電消費(fèi)網(wǎng)   評(píng)論:0   [收藏]   [評(píng)論]
導(dǎo)讀:  8月6日,來(lái)自全國(guó)57所高校、95名榮耀花粉高校體驗(yàn)官走進(jìn)華為,并與榮耀總裁趙明進(jìn)行深度溝通和交流。此外,趙明還為11名金牌高校體驗(yàn)官頒獎(jiǎng)。    作為面向年輕人的科技潮牌,95-00后是榮耀最重要的目標(biāo)用
  8月6日,來(lái)自全國(guó)57所高校、95名榮耀花粉高校體驗(yàn)官走進(jìn)華為,并與榮耀總裁趙明進(jìn)行深度溝通和交流。此外,趙明還為11名金牌高校體驗(yàn)官頒獎(jiǎng)。

  

 

  作為面向年輕人的科技潮牌,95-00后是榮耀最重要的目標(biāo)用戶人群。自2018年底品牌升級(jí)以來(lái),榮耀率先擁抱Z世代(95-00后),強(qiáng)化在產(chǎn)品、服務(wù)、思想與文化等方面與年輕人的深層多維連接與品牌共建。此次設(shè)立花粉高校體驗(yàn)官活動(dòng),也主要是為了在原有的花粉基礎(chǔ)上,進(jìn)一步向外拓展95、特別是00后校園人群,從中篩選種子力量;顒(dòng)覆蓋了11省、134所高校,七成左右為19-21歲的00后人群。最終入選的體驗(yàn)官來(lái)自57所高校,且半數(shù)(52%)以上為理工科背景。

  

 

  從調(diào)研與現(xiàn)場(chǎng)交流問(wèn)題來(lái)看,00后更關(guān)心差異與個(gè)性化、5G與未來(lái)技術(shù)。他們對(duì)產(chǎn)業(yè)、品牌與公司戰(zhàn)略有著更深切的關(guān)注和參與感。在本次交流活動(dòng)中,他們就華為與榮耀雙品牌的運(yùn)作、榮耀智慧屏與5G手機(jī)、榮耀品牌策略與下一步新品發(fā)布計(jì)劃,以及6G未來(lái)時(shí)代的技術(shù)預(yù)研等話題進(jìn)行提問(wèn)。以下是部分現(xiàn)場(chǎng)速記實(shí)錄:

  關(guān)于榮耀智慧屏

  浙江賽區(qū)榮耀花粉高校體驗(yàn)官(以下均只以賽區(qū)簡(jiǎn)稱):能否請(qǐng)明哥介紹一下榮耀智慧屏的技術(shù)與最新進(jìn)展情況?

  明哥:其實(shí)早在2014、15年我們內(nèi)部就已經(jīng)開始對(duì)智慧屏展開討論。我們的方向主要有以下幾個(gè):

  契合華為全場(chǎng)景、IoT戰(zhàn)略。我們對(duì)智慧屏的定位是電視的未來(lái)。智慧屏?xí)蜆s耀手機(jī)一起,成為年輕人生活的雙中心,回到家庭之后,智慧屏將會(huì)成為我們的情感中心,把家人聚在一起。它不僅是影音娛樂(lè)中心,也是信息共享中心、控制管理中心、多設(shè)備交互的中心。

  為用戶提供多屏互動(dòng)、無(wú)縫連接體驗(yàn)。多個(gè)場(chǎng)景中心應(yīng)該是無(wú)縫連接的,我們希望能夠讓人的體驗(yàn)在多屏之間無(wú)縫切換,自然的流動(dòng)起來(lái)。當(dāng)我們解決了手機(jī)和平板之間的這種信息互動(dòng)后,我們就開始著手籌劃更多的智能設(shè)備:手機(jī)、電腦、大屏等之間的多屏交互。

  做增量?jī)r(jià)值,賦能產(chǎn)業(yè)。大家可能會(huì)發(fā)現(xiàn)電視的開機(jī)率越來(lái)越低,電視的價(jià)格也越來(lái)越低。傳統(tǒng)電視產(chǎn)業(yè)變成一個(gè)勞動(dòng)密集型、而不是一個(gè)技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)。而榮耀則希望把它變成一個(gè)新品類、一個(gè)能夠創(chuàng)造增量?jī)r(jià)值的智慧屏。當(dāng)榮耀想清楚要做這個(gè)事情后,就想把我們的理念去和行業(yè)分享,把我們的技術(shù)與能力賦能給產(chǎn)業(yè)。所以我們?cè)谧鲋腔燮林,一直不斷和?guó)內(nèi)傳統(tǒng)電視廠商溝通。

  總而言之,在榮耀的智慧屏產(chǎn)品上,不僅會(huì)搭載華為自研的鴻鵠等一系列頂級(jí)芯片,還會(huì)有更多你想象不到的創(chuàng)新體驗(yàn)。從715我們正式對(duì)外公布榮耀智慧屏概念到今天(8月6日),榮耀智慧屏全平臺(tái)預(yù)約量已經(jīng)突破100000臺(tái)。

  8月10日,我們會(huì)“開發(fā)者大會(huì)”正式發(fā)布這款產(chǎn)品。部分花粉和媒體已經(jīng)提前體驗(yàn)評(píng)測(cè)。我們希望榮耀智慧屏的發(fā)布,能夠開啟電視產(chǎn)業(yè)的一個(gè)全新時(shí)代,大家可以期待。

  關(guān)于榮耀品牌

  天津賽區(qū):我有一個(gè)困擾很久的問(wèn)題,我想如果我是榮耀的員工,我想知道我們和華為的區(qū)別在哪里?另外,在行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)壓力下,榮耀如何讓其它品牌用戶能轉(zhuǎn)向榮耀?明哥能否談一下,從品牌角度上來(lái)看,榮耀的策略是什么?它的抓手又在哪里?

  明哥:你問(wèn)了我們內(nèi)部也是經(jīng)常會(huì)拿出來(lái)進(jìn)行討論的問(wèn)題:華為和榮耀雙品牌的關(guān)系。從去年以來(lái),隨著行業(yè)形勢(shì)益發(fā)嚴(yán)峻,幾乎所有的手機(jī)廠商都在學(xué)習(xí)我們的雙品牌運(yùn)作:vivo推出iQQQ,OPPO推出Realme,小米推出Redmi……但實(shí)際上,真正能夠通過(guò)雙品牌運(yùn)作實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的,只有華為和榮耀。

  再回到你的問(wèn)題上,榮耀是華為旗下面向年輕人的科技潮牌,滿足年輕人的特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。比如之前我們調(diào)查年輕人的偏好后,發(fā)現(xiàn)他們更喜歡炫酷的設(shè)計(jì)。以往所有智能手機(jī)主要就是白色、銀色、金色、黑色四個(gè)主流配色,而從榮耀8開始,手機(jī)出現(xiàn)那么炫的設(shè)計(jì),把大家的腦洞都開了,所以你們現(xiàn)在看到了手機(jī)廠商們層出不窮的配色設(shè)計(jì),當(dāng)然我們也不知道,是不是榮耀把大家給帶偏了(笑)。另一方面,榮耀與華為兩個(gè)終端品牌一樣,共享華為的研發(fā)技術(shù)、質(zhì)量管理、器件供應(yīng)和服務(wù)體系。而在未來(lái),榮耀無(wú)論從溝通方式、產(chǎn)品定義、銷售模式、全球化路徑等等方面,都會(huì)做的更加創(chuàng)新和大膽。

  至于榮耀如何面對(duì)行業(yè)壓力。我想說(shuō)這不是一個(gè)品牌策略問(wèn)題,這是戰(zhàn)略定力問(wèn)題、是底牌底線的問(wèn)題。我們必須要提供足夠競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,去給消費(fèi)者帶去實(shí)實(shí)在在的、超越其它品牌的體驗(yàn),包括拍照、通訊、系統(tǒng)應(yīng)用等等方面。以我們剛剛推出的榮耀9X為例,它剛剛推出,幾乎獲得全網(wǎng)的一致好評(píng)。當(dāng)然來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的碰瓷也不可避免。但正如我在GMIC上的演講所說(shuō)的,當(dāng)你站在舞臺(tái)中央、站在這個(gè)位置的時(shí)候,就要接受來(lái)自各方的PK。而且某種程度上我們也該感謝友商的幫忙,現(xiàn)在我們的銷量早就超出原來(lái)的規(guī)劃,小伙伴們都在加班加點(diǎn)的去加速供應(yīng)。

  關(guān)于5G

  天津賽區(qū):前兩天我看到明哥一個(gè)視頻,講榮耀5G手機(jī)將會(huì)在第四季度發(fā)出來(lái)。我問(wèn)一個(gè)有點(diǎn)超前的問(wèn)題:所謂生產(chǎn)一代、預(yù)研一代。3G發(fā)布的時(shí)候,4G、5G的研發(fā)布局也早已經(jīng)展開。所以現(xiàn)在5G技術(shù)開始走向商用階段,我們有關(guān)注6G預(yù)研方案或者標(biāo)準(zhǔn)嗎?

  明哥:其實(shí)你已經(jīng)說(shuō)出了移動(dòng)通訊的發(fā)展規(guī)律。3G通信標(biāo)準(zhǔn)的正式確立是在2008年,但5G的預(yù)研工作其實(shí)很快就啟動(dòng)了。我記得很清楚,最早在2013年華為就已經(jīng)對(duì)外宣布投入6億美金,做5G的研究與創(chuàng)新,并開始推動(dòng)整個(gè)行業(yè)往前走。5G的確是未來(lái)10年產(chǎn)業(yè)的盛宴,不僅僅是在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商和終端,它還會(huì)帶動(dòng)周邊產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。5G帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò)速率處理能力的變化會(huì)讓整個(gè)工業(yè)體系如加入催化劑般發(fā)酵,產(chǎn)業(yè)能力以及隨之而來(lái)的全場(chǎng)景、包括虛擬和物理世界里的用戶體驗(yàn)都會(huì)得到大幅度提升。

  所以今天在5G開始建設(shè)的時(shí)候,當(dāng)然我們也要開始為下一階段的通信技術(shù)做基礎(chǔ)理論性準(zhǔn)備。借這個(gè)機(jī)會(huì),我也想跟大家表達(dá)一下我的期望。在座的各位都是天之驕子、未來(lái)的精英。我希望大家能夠目光長(zhǎng)遠(yuǎn),站在更高的角度看產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一定要不斷的為它注入新的力量和能量,我們一方面要清楚,什么才是健康的、可持續(xù)的行業(yè)生態(tài);而作為一個(gè)企業(yè),又該如何持續(xù)的投入、去為你贏得下一個(gè)十年去做研發(fā)、做儲(chǔ)備。

  關(guān)于戰(zhàn)略管理

  上海賽區(qū):我是學(xué)企業(yè)管理的,所以我想問(wèn)一個(gè)管理上的問(wèn)題。榮耀是一個(gè)年輕的品牌,這幾年它發(fā)展很快。我想知道,在這樣高速發(fā)展中,不斷地會(huì)有新鮮的血液注入進(jìn)來(lái),會(huì)帶來(lái)不同的想法、理念和文化,可能會(huì)帶來(lái)各種各樣的問(wèn)題,我想問(wèn)一下榮耀如何一直保持戰(zhàn)略的延續(xù)性?謝謝。

  明哥:其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)于一個(gè)公司來(lái)講,企業(yè)核心的價(jià)值觀一定是始終如一、長(zhǎng)遠(yuǎn)不變的。華為 “以客戶為中心,以?shī)^斗者為本,長(zhǎng)期艱苦奮斗、堅(jiān)持自我批判”的核心價(jià)值觀,它不會(huì)因?yàn)橛卸嗌偃诉M(jìn)來(lái),適應(yīng)與不適應(yīng)、選擇留下或離開……而改變。

  非核心價(jià)值觀之外的想法、理念與文化,比如時(shí)尚、潮流、個(gè)體文化、技術(shù)與手段等等對(duì)于營(yíng)銷、產(chǎn)品理念規(guī)劃上的改變與沖突,其實(shí)是對(duì)一個(gè)組織來(lái)說(shuō)是有利的。它能讓不同的思維碰撞在一起產(chǎn)生更多創(chuàng)造性的東西,產(chǎn)生百花齊放的效果。

  所以戰(zhàn)略的延續(xù)性,一方面是你在最核心的價(jià)值觀、理念、戰(zhàn)略控制點(diǎn)上保持不變?v觀華為30年的發(fā)展歷史,我們一直是有所為有所不為。我們從來(lái)不會(huì)盲目跟風(fēng)跨界,比如說(shuō)華為不進(jìn)入房地產(chǎn),我們始終堅(jiān)持在萬(wàn)物互聯(lián)這個(gè)領(lǐng)域在不斷地去發(fā)展。另一方面是保持戰(zhàn)略聚焦。力量集中才會(huì)更有穿透力。如果過(guò)程中受到短期利益的誘惑,不斷追風(fēng)口、造概念、你是沒(méi)有根基的,稍微來(lái)點(diǎn)風(fēng)整棵樹樹就倒了。

  所以你們可以看到,過(guò)去5年來(lái)我對(duì)榮耀、對(duì)行業(yè)的戰(zhàn)略判斷——從2015年GMIC上發(fā)表的“笨鳥不等風(fēng)”,到今年的“疾風(fēng)之勁草”——其實(shí)一直都是延續(xù)的、始終如一的。

  具體來(lái)說(shuō),我們的戰(zhàn)略核心是清晰聚焦的,就是圍繞消費(fèi)者生活、工作、家庭和個(gè)人的生活四大場(chǎng)景,用手機(jī)、PC、平板、智慧屏這四大終端入口來(lái)提供流暢完整的體驗(yàn)。

  我們第二個(gè)核心是堅(jiān)持高品質(zhì)可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)。品質(zhì)是你對(duì)消費(fèi)者的承諾,“以消費(fèi)者為中心”并不是把它作為宣傳和營(yíng)銷的口號(hào),而是要切切實(shí)實(shí)落在整個(gè)公司和品牌管理體系當(dāng)中。

  榮耀未來(lái)如何去贏得這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何保持戰(zhàn)略延續(xù)性和引領(lǐng)性,其實(shí)就是踏踏實(shí)實(shí)把“以消費(fèi)者為中心”這句話做好。戰(zhàn)略不是秘密,全體員工都應(yīng)該知道公司的戰(zhàn)略時(shí)什么。但是怎么樣執(zhí)行戰(zhàn)略這個(gè)是很關(guān)鍵的,要真正去踐行并最好的實(shí)現(xiàn)它。

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責(zé)任編輯:zsz

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