新力“常青藤計(jì)劃”- 打造新力控股核心企業(yè)文化
導(dǎo)讀: 新力常青藤計(jì)劃全面推出 , 是新力控股圍繞核心使命 :成 為卓越的企業(yè),并持續(xù)超越客戶不斷增長的期望,進(jìn)而創(chuàng)見幸福 , 進(jìn)而對人才戰(zhàn)略的一種重視! ⌒铝ΤG嗵俚脑⒁猓骸 〕G嗵偃~色濃綠、顏色
新力“常青藤計(jì)劃”全面推出 , 是新力控股圍繞核心使命 :成 為卓越的企業(yè),并持續(xù)超越客戶不斷增長的期望,進(jìn)而創(chuàng)見幸福 , 進(jìn)而對人才戰(zhàn)略的一種重視。
新力“常青藤”的寓意:
“常青藤”葉色濃綠、顏色鮮艷、四季常青,生命力非常頑強(qiáng),寓意著堅(jiān)定 、執(zhí)著 、忠誠 、長久 , 在新力特指:入職三年以上的新力 控股 員工 。
他們,傳播文化、傳承標(biāo)準(zhǔn)、樂于助人,每一個(gè)新人進(jìn)入新力,都會(huì)有他們的指引和協(xié)助;
他們,意志堅(jiān)定、穩(wěn)定踏實(shí)、不懼風(fēng)浪,每一次組織有需要,都會(huì)有他們一往無前的付出和努力;
他們,默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、三年、五年……,即使在最平凡的基層崗位上也能發(fā)光、發(fā)熱;
新力“常青藤”特別福利:
一、長期服務(wù)津貼
司齡滿3年及以上、上一年度績效等級在C及以上的“常青藤”可享受長期服務(wù)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為300元/月 ,司齡每增加一年津貼可增加100元/月 ,上限為1000元/月 。對象為公司全體在職“常青藤”員工,統(tǒng)一調(diào)整時(shí)間為每年4月及10月;
二、福利年假
入職滿3年 后,每年增加1天的公司福利年假 ,法定年假+公司福利年假合計(jì)15 天封頂 ;
更多其他福利陸續(xù)推出!
新力“常青藤”司齡禮:
去年起,我們升級了“常青藤”司齡禮 , 當(dāng)年滿三年、五年、十年的員工,可獲得新力控股定制禮,希望“常青藤”更多感受到,新力的重視 與感恩 , 新力三/五/十周年禮
常青藤員工授獎(jiǎng)
做為新力控股的一員,無論三年、五年抑或十年,在這里 在新力,保持熱愛 ,創(chuàng)見更多的幸福!
責(zé)任編輯:zsz
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