傳字節(jié)跳動員工違規(guī)獲取TikTok用戶數(shù)據(jù)：或面臨重罰

　　字節(jié)跳動CEO梁汝波日前在致員工的一封郵件中稱，公司內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)有員工不當(dāng)獲取少量美國TikTok用戶的數(shù)據(jù)，包括兩名美國記者的TikTok用戶數(shù)據(jù)。

　　據(jù)悉，字節(jié)跳動內(nèi)部調(diào)查組涉事的4名員工，有一人辭職，三人被解雇。這四名調(diào)查人員中，兩名在中國工作，兩名在美國工作。

　　TikTok CEO周受資表示，這種“不當(dāng)行為根本不符合我所了解的公司原則”。公司“將繼續(xù)加強(qiáng)這些訪問協(xié)議，自從這項舉措實施以來，這些協(xié)議已經(jīng)得到顯著改進(jìn)和強(qiáng)化。”

　　周受資說，過去15個月，TikTok一直致力于構(gòu)建TikTok美國數(shù)據(jù)安全 (USDS)，以確保受保護(hù)的TikTok美國用戶數(shù)據(jù)留在美國。“我們正在完成將受保護(hù)的美國用戶數(shù)據(jù)管理遷移到USDS部門，并一直在系統(tǒng)地切斷接入點。”

　　美國一向重視用戶隱私保護(hù)，一旦公司違反美國相關(guān)的保護(hù)隱私法律，都可能面臨重罰。

　　產(chǎn)業(yè)分析師認(rèn)為，2019年，F(xiàn)acebook因泄露隱私接受史上最大罰單，在美國被罰50億美元。此次TikTok可能也會因此遭遇重罰。