阿里云智能被曝進行組織崗位和人員優(yōu)化 補償標準為N+1+1
導(dǎo)讀: 5月23日消息,阿里云智能被曝開始進行組織崗位和人員優(yōu)化,整體比例約7%,補償標準為N+1+1。 一位阿里云智能內(nèi)部人士透露:每年公司會進行正常的組織崗位和人員優(yōu)化。此次人員調(diào)整的時間為5月份,是在4月
5月23日消息,阿里云智能被曝開始進行組織崗位和人員優(yōu)化,整體比例約7%,補償標準為N+1+1。
一位阿里云智能內(nèi)部人士透露:“每年公司會進行正常的組織崗位和人員優(yōu)化。此次人員調(diào)整的時間為5月份,是在4月底發(fā)放完年終獎后啟動的,整體優(yōu)化比例約7%,補償標準為N+1+1,未休的年假、陪伴假等均可折現(xiàn)。”這一信息同脈脈上的多位員工爆料基本一致。
在今年早些時候,阿里巴巴集團啟動了“1+6+N”的組織變革,阿里云智能成為六大業(yè)務(wù)集團之一。
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