京津冀智慧物流校企聯盟成立，蘇寧打造物流人才“黃埔軍�！�

　　5月17日，由北京商貿職業(yè)教育集團、天津交通職業(yè)教育集團、河北省現代物流職業(yè)教育集團主辦，蘇寧易購集團華北地區(qū)管理中心承辦的“京津冀智慧物流校企聯盟” (以下簡稱“聯盟”)成立大會在北京蘇寧通州物流基地舉行。大會通過達成了聯盟章程、選舉確定單位成員、2019年工作計劃等重要成果。

　　據介紹，“聯盟”由河北省現代物流職業(yè)教育集團、北京商貿職業(yè)教育集團、天津交通職業(yè)教育集團、北京蘇寧物流、天津蘇寧物流等京津冀36所本科、專科院校，以及50余家企業(yè)、培訓機構組成，設置常務理事會、技能大賽委員會等11個分支機構。“聯盟”的設立對進一步推動物流專業(yè)教學改革、京津冀區(qū)域產業(yè)結構與職業(yè)教育協調發(fā)展，實現校企互惠共贏、凝心聚力，構建京津冀智慧物流校企命運共同體，具有重大戰(zhàn)略意義。

　　作為“聯盟”副理事長單位，蘇寧易購華北片區(qū)校企合作論壇同日舉行。未來，蘇寧將借助“聯盟”的平臺資源和自身智慧物流能力，構建涵蓋互建實習基地、校企聯合辦學、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程教學、勤工助學、人才培養(yǎng)等內容在內的物流校企合作體系，打造物流人才的“黃埔軍校”。

　　打造校企合作新模式

　　“校企聯合是學校發(fā)展的需要，更是企業(yè)發(fā)展需要，也是企業(yè)反哺高校、推動高校教育事業(yè)發(fā)展應盡的職責，希望通過校企聯盟這個平臺，促進專業(yè)與企業(yè)的良性互動，為行業(yè)、為社會培養(yǎng)源源不斷的符合時代要求的后備人才。” 蘇寧易購集團華北地區(qū)管理中心總經理郝嘉在“聯盟”啟動儀式上表示。

　　對此，蘇寧易購將從產教融合、實訓基地等方面推動“聯盟”宗旨的落地。產教融合方面，蘇寧一方面與高校院系、就業(yè)中心等合作共建智慧零售課程、開展定向培養(yǎng)班、校園實訓店實踐實訓等，另一方面與院系、創(chuàng)業(yè)就業(yè)處等共建雙創(chuàng)大賽競賽團隊參與國家、省級大學生雙創(chuàng)比賽。以蘇寧小店為例，蘇寧小店可作為學生實訓門店和授課基地以及雙創(chuàng)平臺。在實訓基地建設上，蘇寧將與高校進行互建實訓基地，也就是高校在蘇寧掛牌“大學或學院蘇寧實訓基地”，作為大學生實習基地;相應的，蘇寧在高校內入駐“蘇寧智慧小店校園實訓基地”、“蘇寧智慧物流校園實訓基地”等，雙方共同對雙創(chuàng)基地投入資源，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，培養(yǎng)高校復合型實戰(zhàn)人才。

　　因此，蘇寧方面將能夠為聯盟合作院校提供課程實訓、勤工儉學、人才培養(yǎng)和引進等機會。而蘇寧也能夠借助校企合作的平臺實現蘇寧小店在合作學校的入駐，以及定向人才培養(yǎng)和儲備。

　　2018年政府工作報告提出，要求提供全方位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，推進“雙創(chuàng)”示范基地建設，鼓勵大企業(yè)、高校和科研院所等開放創(chuàng)新資源，發(fā)展平臺經濟、共享經濟，形成線上線下結合、產學研用協同、大中小企業(yè)融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)格局，打造“雙創(chuàng)”升級。“京津冀智慧物流校企聯盟”的成立以及蘇寧的積極落地舉措，正是對這一號召的積極響應和貫徹實施。

　　蘇寧物流軟實力升級

　　當前，我國經濟發(fā)展全面進入后工業(yè)化時代，服務業(yè)的崛起成為推動經濟增長的主要推動力。蘇寧從電器及線下連鎖門店業(yè)態(tài)轉型成為今天的雙線融合、全品類的智慧零售巨頭，配送、安裝等售后服務的交付可謂功不可沒。目前，蘇寧已經形成了以“技術+服務”為驅動，以小件、冷鏈、跨境倉儲網絡和運輸、分撥骨干網絡以及快遞點、自提點的末端網絡構成的物流基礎設施體系，能夠覆蓋蘇寧各業(yè)態(tài)全場景的服務需求。

　　截至2019年3月31日，蘇寧物流及天天快遞倉儲及相關配套總面積964萬平方米，快遞網點26700個，物流網絡覆蓋全國351個地級城市、2849個區(qū)縣城市。蘇寧物流配送“半日達”、“次日達”、“準時達”等即時配送服務產品持續(xù)強化。此外，蘇寧大力投入智能化倉儲建設，無人倉、云倉模式等大大提高了物流運作效率。

　　因此，在“京津冀智慧物流校企聯盟”平臺中，蘇寧物流還承擔著將前營物流服務理念、技術、技能在職業(yè)院校普及教育的重任。“蘇寧智慧物流校園實訓基地”的開設便是其中重要的一環(huán)。反過來，訓練有素、專業(yè)能力扎實的高等教育人才加入物流服務大軍，也能推動智慧物流整體水平和企業(yè)服務能力、質量的提升。

　　蘇寧控股集團董事長張近東曾說，“人力資本是比貨幣資本更重要的資本。” 蘇寧通過校企聯盟合作不斷為自身發(fā)展儲備、引入優(yōu)秀人才，更是充分闡釋了蘇寧長期以來堅持的“自主培養(yǎng)，內部提拔;面向未來，注重潛力;不拘一格，大膽任用”的用人理念。

　　服務是蘇寧唯一的產品，服務的實現最終取決于人。蘇寧從源頭上去篩選、培養(yǎng)人才，這也在一定程度上決定蘇寧創(chuàng)立三十年始終能夠持續(xù)創(chuàng)新、基業(yè)長青。如今，蘇寧以零售產業(yè)為核心，形成了物流、金融、科技、體育、投資等八大產業(yè)協同發(fā)展的格局。截至2019年3月底，蘇寧擁有各類門店超過12000家，構建起了“兩大兩小多專”門店業(yè)態(tài)、覆蓋線上線下以及城市、縣鎮(zhèn)等各級市場的智慧零售生態(tài)。到2020年，蘇寧集團整體交易額將達4萬億、門店達2萬家。

　　蘇寧智慧零售的極速擴張以及全品類業(yè)態(tài)布局無疑將賦予蘇寧校企合作更多的內涵，對人才的多樣性、專業(yè)度提出更高的要求。據了解，2019年蘇寧正在進一步擴軍,全年預計新增8萬多人。