小米啟動青年工程師激勵計(jì)劃 向3904名員工發(fā)股權(quán)激勵

　　據(jù)介紹，小米集團(tuán)優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生和團(tuán)隊(duì)核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎的優(yōu)秀工程師都獲得了相應(yīng)的股權(quán)激勵。有約700名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵項(xiàng)目“青年工程師激勵計(jì)劃”，將獲得總計(jì)1604.2萬股的股票。

　　青年工程師激勵計(jì)劃由小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭。 據(jù)透露，小米集團(tuán)會將此激勵計(jì)劃推廣至整個集團(tuán)，面向全公司所有青年工程師，作為人才激勵的長期項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)行下去。通過公開評選、一年一評的方式，推選出表現(xiàn)優(yōu)異的青年工程師人才。

　　小米自2014年創(chuàng)業(yè)至今，持續(xù)保持著對技術(shù)人才的關(guān)注和激勵。上市之前，小米向數(shù)千名核心工程技術(shù)人才授予了上市前期權(quán)激勵。上市至今，小米持續(xù)在研發(fā)投入、技術(shù)人才的招募選拔、持續(xù)的長期激勵力度逐年增加，推出技術(shù)人才百萬美金大獎，鼓勵支持技術(shù)創(chuàng)新。去年，經(jīng)過小米集團(tuán)技術(shù)委員會多輪評選，手機(jī)部小米秒充團(tuán)隊(duì)、軟件與體驗(yàn)部的MIUI隱私保護(hù)團(tuán)隊(duì)，憑借極致的創(chuàng)新、領(lǐng)先的硬核技術(shù)，從眾多技術(shù)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，各自獲得價(jià)值100萬美金的股票激勵。(溫麗雅)